Reclutamiento y selección de personal o head hunting

La metodología de selección de candidatos en Hi-red nos permite identificar a los mejores talentos de acuerdo a sus competencias cubriendo asi las necesidades de su empresa en selección de personal a todos los niveles de la organización desde mando Nivel directivo, mandos medios , administrativos, operativos.

Estudios socioeconómicos

El servicio de estudios le permite a su empresa conocer el entorno social , laboral y económico de los candidatos para asi tomar una mejor decisión en la contratación del personal

Nuestro servicio incluye:

• Información general del candidato
• Referencias personales y laborales
• Demandas penales y laborales en una hora
• Trayectoria laboral IMSS
• Visita al domicilio del candidato
• Aviso de privacidad
• Este servicio se adapta a la necesidad de sus empresa

Exámenes psicométricos

HI-RED le ofrece una gran variedad de pruebas que le permiten evaluar las competencias de los candidatos para identificar sus habilidades, aptitudes y conocimientos para desempeñar el puesto solicitado

Nuestras pruebas miden:

• Estilo de comportamiento
• Personalidad
• Estilo gerencial
• Valores
• Coeficiente intelectual
• Perfil de personalidad
• Liderazgo

Pruebas de confianza

Esta herramienta nos ayuda a medir la tendencia conductual de manera confiable y amigable del candidato en relación a actos de deshonestidad, lealtad, robo, credibilidad y desviación de normas y políticas de su empresa.

Esta prueba se realiza en línea y el candidato lo contesta como una prueba psicométrica sin identificar que está siendo evaluado en una prueba de confianza, dando así certeza a la prueba.

Administración de personal y outsourcing

Hoy en dia la tendencia a nivel mundial es la contracion de personal por medio de una adminstradora la cual le da la certeza de proveer con personal calificado para trabajar dentro de su empresa y respaldar a nuestros clientes en sus necesidades mientras usted se enfoca en el crecimiento de su negocio contando con los siguientes beneficios:

• Ahorro en costos por rotacion
• Reclutamiento y selección de personal incluido
• Beneficios fiscales
• Se evita la carga tanto administrativa como social al hacernos cargo del pago del IMSS, impuestos federales, estatales, infonavit, etc.
• Libera sus departamento de recursos humanos de la nomina

BPO o procesos de calidad

• Inspección recibo de material
• Sorteo de materiales
• Contenciones
• Y todo lo relacionado a la calidad